Deze vierdaagse opleiding biedt HR-medewerkers die verantwoordelijk zijn voor het welzijnsbeleid binnen hun organisatie een diepgaande kennis van de (peri)-menopauze.

Deelnemers zullen uitgebreid geïnformeerd worden over de medische en paramedische aspecten van de menopauze, inclusief de bijbehorende klachten en gezondheidsproblemen.

Daarnaast leren ze hoe ze deze kennis kunnen vertalen naar een effectief welzijnsbeleid binnen de structuren van hun organisatie, waardoor ze een gezonde en ondersteunende werkomgeving kunnen creëren voor alle medewerkers.

Opleidingsprogramma:

• Dag 1: Inzicht in de (peri)menopauze
  • Definiëring en situering van de (peri)menopauze
  • Overzicht van klachten en mogelijke gezondheidsproblemen ten gevolge van de menopauze
• Dag 2: Het belang van een gezonde levensstijl
  • Wat houdt een gezonde levensstijl in voor vrouwen in de menopauze?
  • Praktiche tips en strategieën om een gezonde levensstijl te realiseren
  • Belevingsmoment
• Dag 3: Invloed van de menopauze op de werkvloer
  • Een analyse van de gevolgen van de menopauze op de werkvloer
  • Casuïstiek in samenwerking met de studenten van het postgraduaat menopauzeconsulent
• Dag 4: Implementatie van een HR-beleid gericht op menopauze
  • Inspirerende presentaties door enkele organisaties
  • Concrete handvaten voor een gezond HR-beleid in het kader van de menopauze
  • Uitreiken attest + receptie

HR-medewerkers

Catering en attestering inbegrepen

donderdag 19 februari 2026
08:30 ⇾ 17:30

donderdag 19 maart 2026
08:30 ⇾ 17:30

maandag 27 april 2026
08:30 ⇾ 17:30

maandag 11 mei 2026
08:30 ⇾ 18:30

Einde inschrijvingen: donderdag 05 februari 2026 (23:59)
Annulatie mogelijk tot: donderdag 05 februari 2026 (23:59)

Deelnemer: 2499,00 EUR

KMO-portefeuille en VOV-opleidingsverlof zijn aangevraagd.