In deze praktijkgerichte opleiding van zes avonden leer je hoe je als HR-professional of leidinggevende met meer vertrouwen en helderheid moeilijke gesprekken voert.

Of het nu gaat om een verzuimgesprek, een arbeidsvoorwaardengesprek of een ontslaggesprek – elk gesprek telt. Want hoe je het gesprek voert, bepaalt niet alleen de uitkomst, maar ook de relatie met je medewerker.

Wat als je gesprekken niet langer uitstelt, maar ze met stevigheid én empathie aangaat?

Tijdens deze reeks:

• oefen je met concrete gesprekstechnieken zoals de STARR-methode,
• leer je omgaan met weerstand en emoties,
• ontdek je hoe je moeilijke boodschappen brengt zonder de verbinding te verliezen,
• en bouw je aan je eigen stijl als gespreksvoerder.

We vertrekken vanuit realistische HR-situaties. De theorie wordt vooraf online aangeboden: voorbeelden van gesprekken, opnames van de theoretische achtergronden, nodige informatie , etc. Je ziet deze vooraf en/of lees deze om zo voorbereid met deze theoretische kennis om tijdens de sessies de gesprekken te oefenen. Maw de sessies zijn voornamelijk het voeren van de gesprekken in de praktijk.

Deze opleiding is voor jou als je:

• gesprekken voert of begeleidt in een HR-context of als leidinggevende,
• je communicatiekracht wil versterken,
• en op zoek bent naar een aanpak die werkt – ook als het spannend wordt.

Thema’s per sessie:

• 23/04: STARR techniek (enkel inschrijven voor deze sessie kan hier)
• 30/04: Arbeidsvoorwaardengesprek (enkel inschrijven voor deze sessie kan hier)
• 07/05: Verzuimgesprek (enkel inschrijven voor deze sessie kan hier)
• 14/05: Correctiegesprek (enkel inschrijven voor deze sessie kan hier)
• 21/05: Functioneringsgesprek/Beoordelingsgesprek (enkel inschrijven voor deze sessie kan hier)
• 28/05: Slecht nieuwsgesprek (ontslag) en Exitgesprek (enkel inschrijven voor deze sessie kan hier)

Via deze inschrijfmodule schrijf je je in voor de volledige reeks van 6 sessies en krijg je er een gratis handboek bovenop. Indien je graag à la carte een aantal sessies volgt, schrijf je je in op de afzonderlijke sessies (zie www.thomasmore.be/tpvorming of de linken hierboven).

Lesgever

Didier Vercruysse, docent bij Thomas More maar met 30 jaar praktijkervaring binnen HR als HR Manager, HRBP, … 

Locatie

Thomas More | Campus De Vest, Zandpoortvest 60, 2800 Mechelen

Doelgroep

Je bent leidinggevende of je werkt binnen HR – je zal altijd gesprekken moeten aangaan met medewerkers.

Prijs & co

• Data | elke donderdag van 23 april tem donderdag 28 mei 2026
• Uur | van 18u30 tot 22u00
• Groepsgrootte | min. 10 – max. 15
• Prijs | € 360 voor de hele reeks (incl. cursusmateriaal – inclusief handboek als je je inschrijft voor de hele reeks) 

KMO-portefeuille kan ingezet worden als de opleiding rechtstreeks gevolg heeft op de algemene werking van de KMO op vlak van personeelsbeleid, bv. door HR-verantwoordelijke of zaakvoerder die weegt op het personeelsbeleid binnen de onderneming. Het erkenningsnummer van Thomas More Mechelen-Antwerpen vzw is DV.O103535. Voor een subsidieaanvraag en al je gerelateerde vragen kan je terecht bij www.vlaio.be.