Beschermjassen: ruimte maken voor diversiteit

13-05-2025

Campus Sanderus - Molenstraat 8 - 2018 Antwerpen

Dit is een interactieve workshop dat een nieuw perspectief biedt op de hulp-/zorgverlenings-praktijk. Wat heeft een professional nodig voor een open dialoog met ‘de (vreemde) ander’?

Het beschermjassen model biedt aanknopingspunten om actief aan de slag te gaan binnen transculturele hulpverlening. Je maakt kennis met enkele basisprincipes, zoals de kracht van families, de impact van migratie en de interculturele competenties. Dit helpt om meer inzicht te krijgen in welke vaardigheden je kan inzetten om in de praktijk beter aan te kunnen sluiten bij cliënten met roots in migratie.

Meike spreekt vanuit haar expertise (als psychotherapeut en docent) en ervaringsdeskundige over de kracht van familie die in de hulpverlening onbenut wordt.

Programma:

Voormiddag: Het model voor interculturele competenties wordt uitgebreid behandeld en we gaan aan de slag met het instrument: de levenslijn. Op deze wijze komen de kracht van families, impact van levensfaseovergangen en aspecten van diversiteit aan de orde.
Namiddag: Het faseovergangenmodel Rite de Passage wordt behandeld. Aan de hand van bespreking van casuïstiek wordt de relatie met de praktijk gelegd en inzichtelijk gemaakt.

Literatuur:

Kijk via deze link: https://www.beschermjassen.nl/publicaties/ naar artikelen over beschermingjassen:
Tanja Dierckx, ‘Op zoek naar je familieziel’. In tijdschrift: Feeling, december 2013 (de moeite waarde om te lezen voorafgaand aan de workshop)

PRAKTISCHE INFORMATIE

Docent: Meike Vroom, psychologisch consulent/solution focused & transcultureel psychotherapeut, trainer Beschermjassen en docent diversiteit binnen Toegepaste Psychologie aan Thomas More.

Doelgroep: psychologisch geschoolden, (ortho)pedagogisch geschoolden, maatschappelijk werkers, (zorg)leerkrachten, CLB-medewerkers en andere geïnteresseerden

Prijs & co:

Type vorming | interactieve workshop
Datum | dinsdag 13 mei 2025
Uur | 09u30 - 16u30
Groepsgrootte | max. 16
Prijs | € 120

Frigro Services KMO-Portefeuille

KMO-portefeuille kan ingezet worden als de opleiding rechtstreeks gevolg heeft op de algemene werking van de KMO op vlak van personeelsbeleid, bv. door HR-verantwoordelijke of zaakvoerder die weegt op het personeelsbeleid binnen de onderneming. Het erkenningsnummer van Thomas More Mechelen-Antwerpen vzw is DV.O103535. Voor een subsidieaanvraag en al je gerelateerde vragen kan je terecht bij www.vlaio.be.